Sunday, April 12, 2015

UPTET SARKARI NAUKRI News -अब परिषदीय स्कूलों में एसएमएस से लगेगी हाजिरी -

UPTET SARKARI NAUKRI  News -अब  परिषदीय स्कूलों में एसएमएस से लगेगी हाजिरी -

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ब्लॉग विचार - यह कदम स्वागत  है , लेकिन अगर हम प्राइवेट मॉडल  वास्तव  चाहते हैं ,  तो सबसे पहले सरकारी कर्मचारियों , अधिकारियों व
 नेताओं , न्यायलय  के दफ्तरों में सी सी टी वी कैमरे  देने चाहिए और सी सी टी वी फुटेज  का काम किसी थर्ड पार्टी के हाथ  सौंप देना चाहिए ,
मसलन केंद्र सरकार  की कोई एजेंसी इत्यादि
 प्राइवेट कंपनीज़ के  ऑफिस में सी सी टी वी कैमरे लगाने के साथ उसका नियंत्रण दूर हेड ऑफिस  कक्ष से होता है ,  मसलन गुडगाँव ऑफिस का सी सी टी वी   नियंत्रण बेंगलोर हेड ऑफिस से  है , बायो मेट्रिक उपस्थिति की जांच होती है ।
अगर ये सब सरकारी कार्यालयों में  जाये  तो भ्रस्टाचार जाएगा, न्यालयों के जज भी गलत फैसला करने से  डरेंगे

सारा भ्रस्टाचार ऊपर से शुरू  होता है और नीचे तक जाता है , ऊपरी कुर्सी  पर बैठा हुआ आदमी अपने से नीचे बैठे  लोगों से तो गुलामों की तरह व्यव्हार करता है , लेकिन खुद अपने को नहीं सुधारना चाहता ।
सबसे बड़ी बात ये है की देश की असली शासक जनता है , लेकिन हाई टेक युग में आज भी आदिम युग के माफिक कार्य हो रहे हैं

कभी कभी ऊपर बैठा व्यक्ति एक अच्छा रोटी का टुकड़ा नीचे फेंक देता है तो जनता वाह वाह करने लग जाती है , इसमें और अंग्रेजों के युग में क्या अंतर रहा । सोने के पिंजरे में बंद तोते को कुछ भी अच्छा खिला दो , मगर उसकी आजादी ही उसके लिए सर्वोच्च है ।
इसलिए ऐसा सिस्टम होना चाहिए , जिस से जनता किसी भी गलती पर सालों कोर्ट में न घसीटी  सके।  लेकिन आज भी वह  मजबूर है ।

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अब  परिषदीय स्कूलों में एसएमएस से लगेगी हाजिरी
अमर उजाला ब्यूरो
बुलंदशहर। निजी स्कूलों की तर्ज पर सरकारी शिक्षण व्यवस्था को हाईटेक किया जा रहा है। अब परिषदीय विद्यालयों में शिक्षक, शिक्षामित्र और अनुदेशकों की हाजिरी एसएमएस से लगेगी। इसके लिए शासन स्तर से बाकायदा कोड जारी कर दिए गए हैं। प्राथमिक विद्यालय और उच्च प्राथमिक विद्यालयअलग-अलग मोबाइल नंबरों पर मैसेज फॉरवर्ड करेंगे। मैसेज से शासन लोकेश्‍ान ट्रेस भी करेगा। इसलिए फर्जीवाड़ा करना भी भारी पड़ेगा।
शासन ने मैसेज से हाजिरी लगाने के संबंध में बेसिक शिक्षा अधिकारी को निर्देश जारी कर दिए हैं। हेडमास्टर के लिए कोड एचटीपी, सहायक अध्यापक के लिए एटीवनपी, सहायक अध्यापक दो के लिए एटीपी टू, शिक्षामित्र के लिए एसएमवन पी, शिक्षामित्र के लिए एसटूपी, ट्रेनी टीचर के लिए टीटीवनपी, ट्रेनीटीचर टू के लिए टीटीटूपी, अनुदेशक एक के लिए एनवनपी, अनुदेशक एनवनटूपी, अनुदेशक थ्री के लिए एनथ्रीपी मैसेज टाइप करना होगा। विभाग स्तर से मोबाइल नंबर जारी किए जाएंगे। सुबह आठ बजकर बीस मिनट तक संबंधित मोबाइल नंबर पर फॉरवर्ड किया जाएगा। बीएसए स्तर से प्रत्येक विद्यालय को अलग-अलग जारी किया जाएगा।
अनुपस्थिति भेजने के लिए पी के स्थान पर ए लिखना है। किसी भी प्रकार की स्वीकृत अवकाश जैसे आकस्मिक अवकाश, मेडिकल अवकाश, प्रसूति अवकाश, बाल्य देखभाल अवकाश आदि के लिए पी के स्थान पर एस लिखना होगा। सभी शब्द स्मॉल लेटर में लिखे जाएंगे।
शासन के आदेश मिले हैं। प्रोफोर्मा के आधार पर कार्रवाई की जाएगी। खंड शिक्षा अधिकारियों के साथ बैठक कर अनुपालन कराया जाएगा।
-
महेश चंद, बीएसए
हेडमास्टर,






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UPTET SARKARI NAUKRI News - Gonda 135 शिक्षकों ने लिया नियुक्ति पत्र -

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135 शिक्षकों ने लिया नियुक्ति पत्र

गोंडा (ब्यूरो)। परिषदीय प्राथमिक विद्यालयों में सहायक अध्यापक पद पर तैनाती के लिए शनिवार को दूसरे दिन 135 प्रशिक्षु शिक्षकों को नियुक्ति पत्र वितरित किया गया। जिला बेसिक शिक्षा अधिकारी कार्यालय परिसर पंतनगर में नियुक्ति पत्र वितरण के दौरान सुबह से ही प्रशिक्षु शिक्षकों की भीड़ उमड़ने लगी। पिछले माह काउंसिलिंग करा चुके बीएड टीईटी प्रशिक्षु शिक्षकों को शुक्रवार से बीएसए कार्यालय परिसर से नियुक्ति पत्र वितरित किया जा रहा है। वितरण के पहले दिन शुक्रवार को 275 प्रशिक्षु शिक्षकों ने नियुक्ति पत्र लिए थे।








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UPTET SARKARI NAUKRI Good News for new PRT Teachers - शैक्षिक प्रमाण-पत्रों का जल्द करें सत्यापन

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शैक्षिक प्रमाण-पत्रों का जल्द करें सत्यापन

प्रशिक्षु शिक्षकों की मांगों पर राज्यमंत्री ने अधिकारियों को दिए निर्देश


अमर उजाला ब्यूरो

महमूदाबाद (सीतापुर)। प्रशिक्षु शिक्षक वेलफेयर एसोसिएशन की बैठक शनिवार को सीता इंटर कॉलेज के सभागार में हुई। बैठक में प्रशिक्षु शिक्षक-शिक्षिकाओं ने विभिन्न समस्याओं पर चर्चा की। बाद में एसोसिएशन अध्यक्ष उमेश वर्मा की अगुवाई में शिक्षक-शिक्षिकाओं ने समाज कल्याण राज्यमंत्री नरेंद्र सिंह वर्मा को ज्ञापन सौंपा। इसके जरिए उन्होंने विभागीय अधिकारियों को शैक्षिक प्रमाण पत्रों के सत्यापन और मानदेय के लिए अविलंब खाते खुलवाने के निर्देश देने की मांग की। इस पर समाज कल्याण राज्यमंत्री वर्मा ने बीएसए संजीव सिंह से फोन पर वार्ता करके प्रशिक्षुओं के शैक्षिक प्रमाण पत्रों का अविलंब सत्यापन कराने और मानदेय हेतु बैंक खाते खुलवाने के निर्देश दिये। राज्यमंत्री वर्मा ने प्रशिक्षुओं को नियमित रूप से विद्यालय जाने और जिम्मेदारी से कार्य करने की सलाह देते हुए हर प्रकार का सहयोग देने का आश्वासन दिया। इस अवसर पर उपाध्यक्ष अशोक वर्मा, अनुप शर्मा, महामंत्री आनंद प्रकाश सिंह, पवन वर्मा सहित दर्जनों प्रशिक्षु मौजूद थे





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UPTET SARKARI NAUKRI News Balrampur 49 प्रशिक्षु शिक्षकों ने लिया जॉइनिंग लेटर -

UPTET SARKARI NAUKRI   News Balrampur 49 प्रशिक्षु शिक्षकों ने लिया जॉइनिंग लेटर  -
49 प्रशिक्षु शिक्षकों ने लिया जॉइनिंग लेटर

बलरामपुर (ब्यूरो)। चौथे व पांचवें चरण में काउंसलिंग कराने वाले अभ्यर्थियों की चयनित सूची में से 368 प्रशिक्षु शिक्षकों को जॉइनिंग लेटर दिया जा रहा है। बीएसए दफ्तर में शनिवार को चौथे दिन वर्गवार काउंटरों से कुल 49 प्रशिक्षु शिक्षकों को जॉइनिंग लेटर दिया गया। लेटर लेने वाले सभी प्रशिक्षु शिक्षकों को तुरंत स्कूलों में जॉइन करने का निर्देश दिया गया है। बीएसए/डायट प्राचार्य जय सिंह ने बताया कि जॉइनिंग में हीलाहवाली करने वाले प्रशिक्षु शिक्षकों के खिलाफ कड़ी कार्रवाई की जाएगी।
बीएसए कार्यालय में वर्गवार काउंटर बनाकर प्रशिक्षु शिक्षकों को नियुक्ति पत्र वितरित किया जा रहा है। 12 अप्रैल तक कुल 368 प्रशिक्षु शिक्षकों को नियुक्ति पत्र बांटकर प्राथमिक स्कूलों में तैनात किया जाएगा। चौथे दिन नियुक्ति लेटर लेने वाले 49 प्रशिक्षु शिक्षकों को तत्काल स्कूलों में जॉइन करने का निर्देश दिया गया है।
368 प्रशिक्षु शिक्षकों की प्राथमिक स्कूलों में होगी तैनाती







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UPTET SARKARI NAUKRI News Rai Bareli प्रशिक्षु शिक्षकों की काउंसलिंग कल -

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कटऑफ मेरिट जारी, 107 पदों के लिए होगी भर्ती

अमर उजाला ब्यूरो

रायबरेली। प्रशिक्षु शिक्षकों की पांचवीं काउंसलिंग 13 अप्रैल को होगी। इसके लिए पांचवीं कट ऑफ मेरिट जारी कर दी गई है। 107 पदों के लिए भर्ती होनी हैं। काउंसलिंग के बाद प्रशिक्षु शिक्षकों को नियुक्ति पत्र दिया जाएगा। पुलिस लाइंस स्थित नगर संसाधन केंद्र में काउंसलिंग होगी।

प्रशिक्षु शिक्षकों की पांचवीं काउंसलिंग के लिए कट ऑफ मेरिट जारी की गई है। महिला अनारक्षित कला में 118 अंक, महिला अनुसूचित जाति कला में 98 अंक, महिला अनुसूचित जनजाति कला में 94 अंक तक के अभ्यर्थियों को नियुक्ति पत्र मिलेगा। इसके अलावा महिला पिछड़ी जाति कला में 109 अंक, महिला अनारक्षित विज्ञान में 120 अंक, महिला अनुसूचित जाति विज्ञान में 102 अंक, महिला पिछड़ी जाति विज्ञान में 113 अंक, महिला दृष्टि बाधित में 96 अंक, महिला श्रवण ह्रास में 90 अंक तक अभ्यर्थियों को काउंसलिंग में शामिल किया गया है। महिला स्वतंत्रता संग्राम सेनानी आश्रित में 94 अंक, पुरुष अनुसूचित जाति कला में 107 अंक, पुरुष अनुसूचित जनजाति कला में 91 अंक, पुरुष पिछड़ा वर्ग कला में 118 अंक, पुरुष अनारक्षित कला में 121 अंक, पुरुष पिछड़ा विज्ञान में 115 अंक, पुरुष दृष्टिबाधित 105 अंक, पुरुष चलन ह्रास 117, पुरुष स्वतंत्रता संग्राम सेनानी आश्रित 117 और पुरुष भूतपूर्व सैनिक 90 अंक तक के अभ्यर्थियों को शामिल किया गया है। बीएसए संदीप चौधरी ने बताया कि कट ऑफ मेरिट जारी कर दी गई है। 13 अप्रैल को काउंसलिंग के बाद प्रशिक्षु शिक्षकों को नियुक्ति पत्र दिया जाएगा।

पुलिस लाइंस स्थित नगर संसाधन केंद्र में होगा रिक्रूटमेंट

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UPTET SARKARI NAUKRI News - Badaun Counseling प्रशिक्षु शिक्षक भर्ती प्रक्रिया में 63 पद रह जाएंगे रिक्त -

UPTET SARKARI NAUKRI   News - Badaun Counseling प्रशिक्षु शिक्षक भर्ती प्रक्रिया में 63 पद रह जाएंगे रिक्त -

  • प्रशिक्षु शिक्षक भर्ती प्रक्रिया में 63 पद रह जाएंगे रिक्त
  • पांचवें चक्र में 241 की मेरिट जारी करने की तैयारी,
  • चौथे चक्र तक 1,296 अभ्यर्थी कर चुके हैं ज्वाइन

अमर उजाला ब्यूरो

बदायूं। जिले में चल रही प्रशिक्षु शिक्षक भर्ती प्रक्रिया के तहत रिक्त पदों को भरने के लिए जिला शिक्षा एवं प्रशिक्षण संस्थान (डायट) तीन दिन में पांचवीं चक्र की मेरिट जारी करने की तैयारी कर रहा है। वहीं 63 पद अभ्यर्थी न मिलने के कारण खाली रह जाएंगे। हालांकि अभी तक चौथे राउंड की मेरिट में 1,296 अभ्यर्थी ज्वाइन कर चुके हैं।

जनवरी से चल प्रशिक्षु भर्ती चार महीने के बाद भी पूरी नहीं हो सकी है। एक के बाद एक मेरिट जारी होने के बाद भी सभी पद नहीं भरे जा सके हैं। लिहाजा डायट संस्थान अब पांचवीं मेरिट निकालकर रिक्त पदों को भरने की कवायद शुरू करने वाला है। डायट प्राचार्य आनंद प्रकाश शर्मा ने बताया कि तीन दिन में मेरिट जारी कर दी जाएगी। इसमें 29 अनुसूचित जनजाति के महिला पुरुष तथा 34 विशेष आरक्षण में अभ्यर्थी न होने के कारण पद रिक्त रहने की संभावना है। बताया कि चौथे चक्र तक 1,296 अभ्यर्थी ज्वाइन कर चुके हैं। बताया कि 241 पदों पर ज्वाइन होना बाकी है। इसकी तैयारी पूरी कर ली गई हैं।

पांचवीं काउंसिलिंग के हाईमेरिट वालों का कब्जा

बदायूं। अभी तक रही मेरिट में पांचवीं काउंसिलिंग के अभ्यर्थियों ने कब्जा कर लिया। डायट प्राचार्य शर्मा ने बताया कि पांचवीं काउंसिलिंग में हाईमेरिट के अभ्यर्थी आ गए। 241 पदों की जो मेरिट जारी की गई है। उसमें हाईमेरिट के अभ्यर्थी शामिल हुए हैं। इससे पहले स्थान पा चुके अभ्यर्थियों को बाहर कर दिया गया है।




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UPTET SARKARI NAUKRI JRT News - व्यावसायिक अनुदेशकों को शिक्षक बनाना नहीं आसान

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व्यावसायिक अनुदेशकों को शिक्षक बनाना नहीं आसान

लखनऊ (ब्यूरो)। व्यावसायिक शिक्षा देने के लिए रखे गए अनुदेशकों को शिक्षक बनने की राह अभी आसान नहीं दिख रही है। इन्हें शिक्षक बनाने से पहले इंटर कॉलेजों में पद की व्यवस्था करने के साथ ही इनकी शैक्षिक योग्यता निर्धारित करनी होगी। इसके साथ ही इनके लिए नियमावली में इनको नियमित करने की व्यवस्था करने के बाद भी समायोजित किया जा सकेगा। माध्यमिक शिक्षा निदेशालय ने शासन को इस संबंध में पूरी वस्तु स्थिति से अवगत करा दिया है।

प्रमुख सचिव माध्यमिक शिक्षा जितेंद्र कुमार ने निदेशालय से व्यावसायिक अनुदेशकों को नियमित करने के संबंध में पूरी जानकारी मांगी थी। निदेशालय ने शासन को पूरी वस्तु स्थिति से अवगत करा दिया है। शिक्षा नीति 1986 के प्लान ऑफ एक्शन के अनुसार माध्यमिक स्तर पर रोजगार परक शिक्षा देने के लिए केंद्र की सहायता से 28 दिसंबर 1989 से व्यावसायिक शिक्षा देने के लिए अतिथि विशेष विशेषज्ञों (अनुदेशकों) को रखा गया। इनको रखते समय योग्यता का निर्धारण नहीं किया। यही नहीं बजट में इसके लिए स्पष्ट प्रावधान भी नहीं किया गया, जबकि हिमाचल प्रदेश व हरियाणा में इन्हें रखने के लिए पूरी चयन प्रक्रिया अपनाई गई।








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Saturday, April 11, 2015

UPTET SARKARI NAUKRI JRT News - JUNIOR SCIENCE MATH SHIKSHAK BHRTEE KO CANDIDATE HONE LAGE LAAMBAND -

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COUNSELING SHURE HUE 1 SAAL HONE JAA RAHA HAI, ABUR ABHYARTHEE LAGATAR NIYUKTI KEE BAT JOH RAHE HAIN,
AB PRADESH STAR PAR JUNIOR SHIKSHAK MORCHA NE AAR PAAR KEE LADAYEE KI SHURUAT KARTE HUE SABHEE STARON SE PRAYAS SHURU KAR DEEYE HAIN -

KAHIN HIGH COURT MASLE PAR CAVEAT DALEE JAA RAHEE HAI TO KAHIN PRADESH KE MANTREE VA SACHIV SE MIL JAA RAHAA HAI.

MORCHA APNE SANGHTHAN MEIN ADHIK SE ADHIK LOGO KO JODE JAANE KEE PEHAL KAR RAHAA HAI -

JUNIOR SHIKSHAK BHRTEE NE JAAREE KEE PRADESH STARIYE SANGHTHAN KEE SUCHEEE















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SARKARI NAUKRI - BAGER TET KE SALARY RUKEE -

SARKARI NAUKRI   -  BAGER TET KE SALARY RUKEE -






Source : http://www.edudel.nic.in/upload_2013_14/798_811_dt_03062013.pdf



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CTETTEACHER ELIGIBILITY TEST (TET)NCTERTEUPTETHTETJTET / Jharkhand TETOTET / Odisha TET  ,
Rajasthan TET /  RTET,  BETET / Bihar TET,   PSTET / Punjab State Teacher Eligibility TestWest Bengal TET / WBTETMPTET / Madhya Pradesh TETASSAM TET / ATET
UTET / Uttrakhand TET , GTET / Gujarat TET , TNTET / Tamilnadu TET APTET / Andhra Pradesh TET , CGTET / Chattisgarh TETHPTET / Himachal Pradesh TET
 




SARKARI NAUKRI - TGT TEACHRS KE LIYE TET MANDATORY, HIGH COURT -

SARKARI NAUKRI   -  TGT TEACHRS KE LIYE TET MANDATORY, HIGH COURT -

TGT HINDI TEACHER KEE BHRTEE KE LIYE YACHEE NE 3 POINTS KA ULLEKH KIYAA -
1. ADVT. NIKALNE KE SAMAY KOEE TET KA ULLEKH NAHIN THAA, AUR GAME SHURU HONE KE BAAD RULES BADLE NAHIN JAA SAKTE
2. DELHI SARKAR KHUD APNE SCHOOLS MEIN BAGER TET KE BHRTEE KARTEE AA RAHEE HAI
3.BHRTEE SHURU HONE KE SAMAY TET ETC. KE NIYAM NAHIN THE.

COURT NE KAHA KEE -
1. GAME KE RULE BEECH MEIN NAHIN BADLE JAA SAKTE KA AGAR HAM SEHYOG KARENE TO FIR HAM BHEE STATUTORY PROVISION KA ULLANGHAN KARENGE. JO HAM NAHIN KAR SAKTE.
2.SUPREME COURT KA GAME CHANGE KA RULE KOEE UNIVBERSAL RULE NAHIN HAI, KHAS POINT YE HAI KI EMPLOYER NE KOEE SWECHHE / ARBITRARY VIOLATION - SAMANTA KE ADHIKAR ARTICLE 14 KA TO NAHIN KIYAA.
AUR VO HAME NAJAR NAHIN AATA.
ISLEEYE YACHEE KEE APPEAL DIMISS WITHOUT ANY RELIEF.


WPC 5249/2012

IN THE HIGH COURT OF DELHI AT NEW DELHI
+
W.P.(C) No.5249/2012
%
25th November, 2013
SHIV RAM MEENA
......
Petitioner
Through:
Mr. M.K.Bhardwaj, Adv.
VERSUS
GOVT. OF NCT OF DELHI & ORS.
...... Respondents
Through
:  Mr. Arjun Pant, Adv. For R
-
1. Mr. Pawan K.Khanna, Adv. for R
-
2.CORAM:
HON’BLE MR. JUSTICE VALMIKI J.MEHTA
To be referred to the Reporter or not?
Yes
VALMIKI J. MEHTA, J (ORAL)
1.
By this writ petition, petitioner seeks appointment to the post of TGT  (Hindi)  in  the  reserved  category with  the  Nehru  Adarsh  Senior  Secondary School.   Petitioner   claims   that   he   had   the   necessary   qualifications   of graduation and B.Ed degree and accordingly he was called for the interview, and  having  been  selected  in  the  interview he ought  to  have  been  given
appointment.
2.Respondent no.1 is the Director of Education. The school in questionnamely  Nehru  Adarsh  Senior  Secondary  School is  represented  throughWPC 5249/2012 Page2 of 8 respondent nos. 2 and 3.  Counter -affidavits filed by these respondents showthat  petitioner  was  not  given  appointment  because  as  per  the  relevant provisions Sections  2(a)&(n)  &  23(1) of  the  Right  of  Children  to  Free  and Compulsory  Education  Act, 2009  there  cannot be appointment of  a  teacher
in the school unless the teacher has Central Teachers Eligibility Test (CTET) qualification,  and  since  the  petitioner  didnot  have  the  CTET  qualification , petitioner was not appointed.  Along with the counter - affidavit of respondentno.1,  the  circular  of  the  Govt.  of  NCT  of  Delhi  da
ted  29.2.2012  has  been annexed  as  Annexure  R- 1  to  show  that  schools  are  illegally  appointing persons  as  teachers  in  spite  of not  having the  r equirement  of  CTETqualification
as  per  the  RTE  Act,  2009  and  schools  have  been  directed  to ensure  compliance  of  CT
ET  requirement  for  appointing  of  a  person  as  a teacher in the school.  This circular
dated 29.2.2012 reads as under:
-
“GOVERNMENT OF NATIONAL CAPITAL TERRITORY
OF DELHI DIRECTORATE OF EDUCATION
OLD SECRETARIAT, DELHI
-
110054
No.DE/15/Act/2010/7863
Date: 2
9/02/2012
Sub:
Clarification   Regarding   Recruiting   Only   CTET   Qualified Teachers in Aided Schools
WPC 5249/2012 Page 3 of 8 In pursuance of sub - section (1) or Section 23 of the Right
of  Children  to  Free  and  Compulsory  Education  Act  2009,  theNational Council for Teacher Education,vide their Notification No.215   F.N.61 - 03/20/2010/NCTE(N&S)   dated   23.08.2010,
prescribed the clearance of Teacher Eligibility Test as a part of the  minimum  essential  qualification  for  a person  to  be  eligible for appointment as teacher to teach in the school s referred to in
clause (n) of Section (2) of the aforesaid Act.
In  accordance  with  the  spirit  of  the  RTE  Act  and  theaforementioned Notification issued by the National council for Teacher    Education,    the    Directorate    of    Education,    vide
Notification     No.     F4(6)(350)/E - IV/2011/621     issued     on 07.10.2011 with the approval of Hon‟ble Lieutenant Governor of  the  GNCT  Delhi,  recognized  only  the  Central  Teacher
Eligibility  Test  conducted  by  the  Central  Board  of  Secondary Education  in  lieu  of  State  Eligibility  Test  for  appointment  of teachers  to  teach  classes  I  to  VIII  in  the  schools  referred  in clause (n) of Section 2 of the RTE Act.
This Notification has already been published in the Delhi Gazette   Extra   Ordinary   Part   IV   on   07.10.2011,   and   also circulated     widely     vide     Circular     No.F.N.DE4(6)(350)E
- IV/2011/18875 - 18924 dated 26.12.2011.
Despite  the  aforesaid  provision  having  come  into  force with its  modification  with  effect  from  07.10.2011,  it  has  been observed that some schools are still considering application
- for recruitment  to  various  teaching  posts - submitted  by  candidates who  have  not  qualified  the  CTET,  which  act  on  their  part  is unlawful  and  warrants  action  as  per  the  as  per  appropriate provisions of law.
It   is,   therefore,   reiterated   that   with   effect   from   the aforesaid notification,  only  CTET  qualified  teachers  shall  be employed  by  the  government  aided  schools  as  referred  to  in clause (n) of Section 2 of the RTE Act 2009.
WPC 5249/2012 Page 4 of 8 3.
It is therefore clear that no one can be appointed as a teacher in a school after the passing of the Right to Education Act, 2009 (in short „RTE Act,  2009), read  with the  notification  of  National  Council  for  Teacher Education dated 23.8.2010, unless such a person has CTET qualification.
4. In the present case, the appointment which the petitioner claims to  the  post  of  TGT(Hindi)  is  after  the  National  Council  for  Teacher Education  notification  dated  23.8.2010,  and  therefore,  unless  the  petitioner has  CTET  qualification,  and  admittedly  which qualification
the  petitioner did not have at the time of his being selected, he cannot be appointed to the
post of TGT (Hindi) in the respondent - school.
5. Counsel  for  the  petitioner  made  three  submissions  before  this Court for grant of the relief claimed in the writ petition.  The first is that the advertisement in   question   did   not   mention   the   requirement   of   CTET qualification  and  therefore  rules  of  the  game  cannot  be  changed  once  the selection  process  is  set  into  motion.    The  second submission is  that Government  of  NCT  of  Delhi  itself  is  employing  teachers  without  CTET qualifications, and therefore, petitioner should not be discriminated against, and  reliance  for  this  purpose  is  placed  upon  the  advertisement  dated 13.9.2011   issued   for   recruitment   of   2012   which   does   not   have   the
WPC 5249/2012 Page 5 of 8 requirement of a CTET qualification for a teacher.
The     third submission made is  by  placing  reliance  on the  judgment  of  the  Supreme  Court  in  the case  of Y.V.Rangaiah  and  Others  Vs.  J.Sreenivasa  Rao  and  Others  1983 SCC (L&S) 382 (1983) 3 SCC 284 that vacancies have to be filled in as per the recruitment rules as prevalent at the time when vacancies occur and not when the vacancies are filled in.
6 . So  far  as  the first argument,  which  is  urged  on  behalf  the petitioner is concerned that rules of the games cannot be changed mid way because  the  advertisement  did  not  prescribe  the  requirement  of  CTET qualification, in my opinion, this argument if accepted ,
the same will amount to Court becoming a party to gross violation of the statutory provisions and
the statutory notifications as per the RTE Act , 2009.  Once the law requires a specific  qualification  for  appointment, assuming  that  the authorities  may choose  to  wink  and not  comply  with  the  requirement,  cannot  mean  that Court should direct appointments in violation of provisions of the statute.  It cannot be and could not be disputed before me that in terms of the RTE Act, 2009 and the notification reproduced above, for all appointments made after 2009,  there  was  a  requirement  of  CTET  qualification  for  a  teacher.    Once there  is  a  statutory  requirement,
Court  can  give  its  imprimatur  to  an  action WPC 5249/2012 Page 6 of 8 which will amount to violation of the statute and the statutory notifications
I  therefore,  refuse  to  accede  to  the  argument that  merely  because  the advertisement  does  not  provide  requirement  of  CTET  qualification,  simply for  that  reason  appointment  should  be  made  ignoring  the  requirement  of CTET  qualification,  and effectively  ignoring  the  statutory  provisions  and statutory notifications.
7. So  far  as  the  second  argument  is  concerned,  the  same  also stands  rejected  in  view  of  the
above discussion of the  first  argument , because ,there cannot be estoppel against law.  I must also observe that I am doubtful  if  merely  by  the  petitioner  filing  the  recruitment  notification  of
2012  for  appointment  of  teachers,  teachers would  have  been  appointed  by the Govt. of NCT of Delhi who do not have CTET qualification.
8 .Therefore,   the   argument   that   CTET   qualification   can   be overlooked and can  be
so accepted  by  the  Courts is  not  correct, and  also I cannot accept  the  argument  that  merely  because  advertisement  of  2012 which is   filed does   not   mention   requirement   of CTET   qualification , therefore, actual  recruitment  must  have  been  done  by  the  Govt.  of  NCT  of
Delhi or by the schools governed by the Director of Education, of teachers , who did not have CTET qualifications.
WPC 5249/2012 Page 7 of 8
9. The  third  and  the  final  argument  urged  on  behalf  of  the petitioner  did  carry  some  substance  because  it  is  the  law  that  recruitment should  be  as  per  the  recruitment  rules  when  the  vacancies  arise,  however, this argument will not hold good if there is statutory provision covering the field.  As per ordinary law and administrative rules of an employer there can
take  place  recruitments  only  as  per  the  extant  recruitment  rules  when  the vacancies
occurred , however, this is not a universal rule and it has so been held by the Supreme Court in the case of Deepak Agarwal & Anr. Vs. State of  Uttar  Pradesh  &  Ors.  (2011)  6  SCC  725
wherein  the  Supreme  Court referred  to  the  earlier  judgment  in  the  case  of Y.V.Rangaiah  (supra) and observed that once there are statutory rules, such statutory rules will prevail
and there is no universal rule of absolute application that vacancies are to be filled invariably by the law existing when the vacancy arises.  Once there are statutory rules and statutory provisions which hold the field , the judgment in the case of Y.V.Rangaiah (supra) will not apply and which will really apply to administrative circulars and notifications. Of course, I may state that even with respect to administrative circulars , rules and notifications , there may be in the facts of the particular case entitlement of an employer to specifically ask for a specific requirement although such requirement did not exist when the  vacancy had  arisen inasmuch  as  it  is  not unknown  to  law  that  if  the
WPC 5249/2012 Page 8 of 8  legislature or an employer so wants, there can be a retrospective application of  a  particular  requirement  as  per  the  facts  of  each  case , because,
what  is really to be examined is that actually is there a violation of Article 14 of the Constitution of  India  i.e  whether  or  not  action of the  employer  is  arbitrary. 
In the facts of a particular case, it may be possible that action of an employer in  requiring  the  retrospective  application  of  a  qualification  may  not  be arbitrary,  however  I  need  not  observe  in  this  regard  one way or  the  other , inasmuch as, in the present case we are concerned with statutory provisions, statutory  rules  and  statutory  notifications  which  bar  the  appointment  of  a
person as a teacher in a school, unless such person has CTET qualification.
10 . In view of the above, I do not find any merit in the petition, and the same is dismissed, leaving the parties to bear their own costs.
NOVEMBER 25 , 2013 /
ib
VALMIKI J. MEHTA, J.


SOURCE : http://lobis.nic.in/dhc/VJM/judgement/07-12-2013/VJM25112013CW52492012.pdf


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