Saturday, July 2, 2016

UPTET SARKARI NAUKRI News -अंतर जनपदीय तबादले का शासनादेश -

UPTET SARKARI NAUKRI   News -अंतर जनपदीय तबादले का शासनादेश  



स्रोत : उपरोक्त प्रति सोशल मीडिया से ली गयी है, 
प्रमाणिक प्रति के लिए समबन्धित विभाग या अधिकारो से संपर्क करें
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UPTET SARKARI NAUKRI News - - प्राथमिक शिक्षकों के अंतरजनपदीय तबादले के आवेदन पांच से, बेसिक शिक्षा परिषद ने जारी की समय सारिणी, 12 जुलाई आवेदन की आखिरी तिथि, पांच जिलों का विकल्प

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प्राथमिक शिक्षकों के अंतरजनपदीय तबादले के आवेदन पांच से, बेसिक शिक्षा परिषद ने जारी की समय सारिणी, 12 जुलाई आवेदन की आखिरी तिथि, पांच जिलों का विकल्प


इलाहाबाद : प्राथमिक शिक्षकों के अंतरजनपदीय तबादले का इंतजार खत्म होने वाला है। बेसिक शिक्षा परिषद ने स्थानांतरण के लिए आवेदन की समय सारिणी शुक्रवार को जारी कर दी। तबादले के इच्छुक शिक्षक पांच से
12 जुलाई तक आवेदन कर सकेंगे। उन्हें पांच जिलों का विकल्प देना होगा।
सिर्फ ऑनलाइन आवेदन
परिषद ने स्पष्ट किया है कि स्थानांतरण के इच्छुक शिक्षक सिर्फ ऑनलाइन आवेदन करेंगे। मैनुअल या अन्य किसी भी प्रकार के आवेदन मान्य नहीं होंगे। शिक्षकों को http://
upbasiceduboard.gov.in/ पर आवेदन करना होगा। परिषद ने स्थानांतरण के लिए अर्हता को भी स्पष्ट रूप से परिभाषित किया है। वही शिक्षक आवेदन करेंगे जो इसके लिए अर्ह होंगे। प्रथम नियुक्ति तिथि से 31 मार्च 2016 तक न्यूनतम तीन वर्ष की सेवा पूर्ण पर ही आवेदन कर सकते हैं। ऑनलाइन आवेदन में अंकित विवरण व तथ्यों को काउंसलिंग में उपलब्ध कराये गए साक्ष्यों एवं कार्यालयीय अभिलेखों से सत्यापित कराया जाएगा।1दो लाख शिक्षकों को लाभ1स्थानांतरण नीति से प्रदेश में लगभग दो लाख शिक्षकों को लाभ होगा। ऑन लाइन आवेदन के समय शिक्षकों को नियुक्ति, पदोन्नति, वेतन खाता संख्या, पैन संख्या आदि से संबंधित सूचनाओं को भी शामिल करना होगा। 12 जुलाई के बाद स्थानांतरण के लिए किए गए आवेदन स्वीकार नहीं होगे।
दिव्यांग को प्राथमिकता
जिन जिलों में अधिक आवेदन आएंगे, वहां दिव्यांग शिक्षकों को प्राथमिकता दी जाएगी। इसके अलावा असाध्य रोग से ग्रसित अध्यापकों, विधवा, सेना सुरक्षा बल, अर्ध सैनिक सुरक्षा बल, राज्य पुलिस बल में कार्यरत कर्मियों की पत्नी, पति व पत्नी दोनों के परिषदीय अध्यापक होने पर उन्हें प्राथमिकता मिलेगी


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UPTET SARKARI NAUKRI News - - हड़ताल में शामिल हुए रेलकर्मी तो हो सकती है जेल

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हड़ताल में शामिल हुए रेलकर्मी तो हो सकती है जेल

वाराणसी। कार्यालय संवाददाता
Updated: 01-07-16 06:56 PM

सातवें वेतन आयोग की संस्तुतियों के खिलाफ केन्द्रीय कर्मचारियों की 11 जुलाई से होने वाली अनिश्चितकालीन हड़ताल में अगर रेलकर्मी शामिल हुए तो उन्हें दो साल की सजा हो सकती है। इस बाबत नोटिस रेलवे की अोर से कर्मचारियों को मिलनी शुरू हो गई है। कर्मचारियों को भेजी जाने वाली नोटिस में साफ निर्देश है हड़ताल में शामिल होने वाले कर्मचारियों के खिलाफ रेलवे एक्ट 1989 की धारा 173 व 174 के तहत कार्रवाई की जायेगी।
इसमें जुर्माना और दो साल की सजा हो सकती है। नेताओं की मानें तो इस नोटिस के बाद कर्मचारियों का आक्रोश बढ़ने लगा है। कर्मचारी हड़ताल के लिए पूरी तरह से तैयार हो गये हैं।
उत्तरीय रेलवे मजदूर यूनियन के नेता निशाकर दुबे ने कहा कि रेलवे को कर्मचारी हितों से कोई सरोकार नहीं है। अधिकारी सिर्फ अपने लाभ की बात करतें है। हम धमकी से डरने वाले नहीं है। केन्द्रीय नेतृत्व के निर्देश पर हड़ताल होगी। हड़ताल के स्वरूप पर लगातार चर्चा चल रही है।
एनआरएमयू ने बैठक कर बनाई रणनीति
हड़ताल को लेकर नार्दन रेलवे मेन्स यूनियन ने शुक्रवार को बैठक कर रणनीति तैयार की। यूनियन कार्यालय में शाखा मंत्री राजेश सिंह के नेतृत्व में हुई बैठक में तय किया गया कि आंदोलन को किसी भी दशा में सफल बनाया जायेगा। राजेश सिंह ने कहा कि रेलवे प्रशासन की धमकियों से कर्मचारी नहीं डरने वाला है। जो अधिकारी सरकार के इशारे पर कर्मचारियों को धमकी दे रहे हैं, उनकी पोल खोली जाएगी।


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UPTET SARKARI NAUKRI News - - पेंशन बढ़ोतरी में आठ फीसदी का नुकसान

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पेंशन बढ़ोतरी में आठ फीसदी का नुकसान

अमित सरन, अमर उजाला ब्यूरो, इलाहाबाद
Updated 02:06 शुक्रवार, 1 जुलाई 2016

सातवां वेतन आयोग केंद्रीय पेंशनरों के लिए उतना फायदेमंद नहीं रहा, जितना छठवां वेतन आयोग था। छठवें वेतन आयोग में पेंशन में 40 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी जबकि अबकी यह वृद्धि 32 फीसदी तक ही सीमित रह गई। कहने को 125 फीसदी डीए मूल पेंशन में मर्ज कर दिया जाएगा लेकिन इसमें भी पेंशनरों को विशेष लाभ नहीं होने वाला। अबकी डीए गणना के फार्मूले में संशोधन कर दिया गया है, सो पहले के मुकाबले डीए बढ़ोतरी अब आधी होगी।

वतर्मान में केंद्रीय पेंशनरों को 125 फीसदी डीए समेत मूल पेंशन का 2.25 कनवर्जन फैक्टर के तहत कुल पेंशन का भुगतान हो रहा है। उदाहरण के तौर पर किसी का मूल पेंशन 10 हजार है तो उसमें कनवर्जन फैक्टर 2.25 का गुणा करने पर उसे कुल पेंशन 22 हजार 500 रुपये मिल रही है। सातवें वेतन आयोग में कनवर्जन फैक्टर 2.57 कर दिया गया है। यानी अब 25 हजार 700 रुपये पेंशन मिलेगी। ऐसे में कुल पेंशन में 3200 रुपये की वृद्धि होगी। पेंशनर को 3200 रुपये का लाभ मिलेगा। यदि कनवर्जन फैक्टर बढ़ाकर 2.65 किया गया होता तो कुल पेंशन पिछली बार के बराबर 26 हजार 500 रुपये हो जाती यानी चार हजार रुपये (मूल पेंशन में 40 फीसदी) बढ़ोतरी का लाभ मिलता।
छठवें वेतन आयोग के मुकाबले सातवें वेतन आयोग में कनवर्जन फैक्टर में 0.32 की कमी आ जाने से पेंशनरों को आठ फीसदी का नुकसान हुआ है। आल इंडिया ऑडिट एंड एकाउंट एसोसिएशन के पूर्व सहायक महासचिव एवं सिविल एकाउंट्स ब्रदरहुड के पूर्व अध्यक्ष हरिशंकर तिवारी का कहना है कि 125 फीसडी डीए जनवरी-2016 से मूल पेंशन में मर्ज हो जाएगा और डीए शून्य मान लिया जाएगा। इसके बाद पूरी पेंशन को मूल पेंशन मानते हुए उस पर डीए वृद्धि का लाभ दिया जाएगा लेकिन इससे पेंशनरों को विशेष लाभ नहीं होगा। दरअसल, डीए गणना के फार्मूले में संशोधन के बाद बढ़ोतरी दर कम हो जाएगी। उदाहरण के तौर पर पहले छह फीसदी डीए मिलता था तो अब दो या तीन फीसदी बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा। ऐसे में धनराशि में खास फायदा नहीं होगा।
वर्तमान में आपको जितनी मूल पेंशन मिल रही है, उसमें कनवर्जन फैक्टर 2.57 से गुणा कर दें। प्राप्त परिणाम ही कुल पेंशन होगी। अगर आपने पेंशन सारांशीकरण करा रखा है तो उस राशि को कुल पेंशन से घटा दें और जो परिणाम सामने आएगा, वह धनराशि पेंशन के रूप में आपके हाथ आएगी।


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UPTET SARKARI NAUKRI News -15000 BTC शिक्षक भर्ती, सिर्फ बदायूं में रोक लगी, बाकि जिलों के नियुक्ति पत्र बंटेंगे -

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Friday, July 1, 2016

मिस आयशा एक छोटे से शहर के प्राथमिक स्कूल में कक्षा 5 की शिक्षक थीं। उनकी एक आदत थी कि वह कक्षा शुरू करने से पहले हमेशा "आई लव यू ऑल" बोला करतीं


मिस आयशा एक छोटे से शहर के प्राथमिक स्कूल में कक्षा 5 की शिक्षक थीं।
उनकी एक आदत थी कि वह कक्षा शुरू करने से पहले हमेशा "आई लव यू ऑल" बोला करतीं। मगर वह जानती थीं कि वह सच नहीं कहती । वह कक्षा के सभी बच्चों से उतना प्यार नहीं करती थीं।
कक्षा में एक ऐसा बच्चा था जो मिस आयशा को एक आंख नहीं भाता। उसका नाम तारिक था। तारिक मैली कुचेली स्थिति में स्कूल आजाया करता है। उसके बाल खराब होते, जूतों के बन्ध खुले, शर्ट के कॉलर पर मेल के निशान। । । व्याख्यान के दौरान भी उसका ध्यान कहीं और होता।
मिस आयशा के डाँटने पर वह चौंक कर उन्हें देखता तो लग जाता..मगर उसकी खाली खाली नज़रों से उन्हें साफ पता लगता रहता.कि तारिक शारीरिक रूप से कक्षा में उपस्थित होने के बावजूद भी मानसिक रूप से गायब हे.धीरे धीरे मिस आयशा को तारिक़ से नफरत सी होने लगी। क्लास में घुसते ही तारिक मिस आयशा की आलोचना का निशाना बनने लगता। सब बुराई उदाहरण तारिक के नाम पर किये जाते. बच्चे उस पर खिलखिला कर हंसते.और मिस आयशा उसको अपमानित कर के संतोष प्राप्त करतीं। तारिक ने हालांकि किसी बात का कभी कोई जवाब नहीं दिया था।
मिस आयशा को वह एक बेजान पत्थर की तरह लगता जिसके अंदर महसूस नाम की कोई चीज नहीं थी। प्रत्येक डांट, व्यंग्य और सजा के जवाब में वह बस अपनी भावनाओं से खाली नज़रों से उन्हें देखा करता और सिर झुका लेता । मिस आयशा को अब इससे गंभीर चिढ़ हो चुकी थी। पहला सेमेस्टर समाप्त हो गया और रिपोर्ट बनाने का चरण आया तो मिस आयशा ने तारिक की प्रगति रिपोर्ट में यह सब बुरी बातें लिख मारी । प्रगति रिपोर्ट माता पिता को दिखाने से पहले हेड मिसटरेस के पास जाया करती थी। उन्होंने जब तारिक की रिपोर्ट देखी तो मिस आयशा को बुला लिया। "मिस आयशा प्रगति रिपोर्ट में कुछ तो प्रगति भी लिखनी चाहिए। आपने तो जो कुछ लिखा है इससे तारिक के पिता इससे बिल्कुल निराश हो जाएंगे।" "मैं माफी माँगती हूँ, लेकिन तारिक एक बिल्कुल ही अशिष्ट और निकम्मा बच्चा है । मुझे नहीं लगता कि मैं उसकी प्रगति के बारे में कुछ लिख सकती हूँ। "मिस आयशा घृणित लहजे में बोलकर वहां से उठ आईं।
हेड मिसटरेस ने एक अजीब हरकत की। उन्होंने चपरासी के हाथ मिस आयशा की डेस्क पर तारिक की पिछले वर्षों की प्रगति रिपोर्ट रखवा दी । अगले दिन मिस आयशा ने कक्षा में प्रवेश किया तो रिपोर्ट पर नजर पड़ी। पलट कर देखा तो पता लगा कि यह तारिक की रिपोर्ट हैं। "पिछली कक्षाओं में भी उसने निश्चय ही यही गुल खिलाए होंगे।" उन्होंने सोचा और कक्षा 3 की रिपोर्ट खोली। रिपोर्ट में टिप्पणी पढ़कर उनकी आश्चर्य की कोई सीमा न रही जब उन्होंने देखा कि रिपोर्ट उसकी तारीफों से भरी पड़ी है। "तारिक जैसा बुद्धिमान बच्चा मैंने आज तक नहीं देखा।" "बेहद संवेदनशील बच्चा है और अपने मित्रों और शिक्षक से बेहद लगाव रखता है।" "
अंतिम सेमेस्टर में भी तारिक ने प्रथम स्थान प्राप्त कर लिया है। "मिस आयशा ने अनिश्चित स्थिति में कक्षा 4 की रिपोर्ट खोली।" तारिक़ ने अपनी मां की बीमारी का बेहद प्रभाव लिया। .उसका ध्यान पढ़ाई से हट रहा है। "" तारिक की माँ को अंतिम चरण का कैंसर हुआ है। । घर पर उसका और कोई ध्यान रखनेवाला नहीं है.जिसका गहरा प्रभाव उसकी पढ़ाई पर पड़ा है। ""
तारिक की माँ मर चुकी है और इसके साथ ही तारिक के जीवन की रमक और रौनक भी। । उसे बचाना होगा...इससे पहले कि बहुत देर हो जाए। "मिस आयशा के दिमाग पर भयानक बोझ तारी हो गया। कांपते हाथों से उन्होंने प्रगति रिपोर्ट बंद की । आंसू उनकी आँखों से एक के बाद एक गिरने लगे.अगले दिन जब मिस आयशा कक्षा में दाख़िल हुईं तो उन्होंने अपनी आदत के अनुसार अपना पारंपरिक वाक्यांश "आई लव यू ऑल" दोहराया। मगर वह जानती थीं कि वह आज भी झूठ बोल रही हैं। क्योंकि इसी क्लास में बैठे एक उलझे बालों वाले बच्चे तारिक़ के लिए जो प्यार वह आज अपने दिल में महसूस कर रही थीं..वह कक्षा में बैठे और किसी भी बच्चे से हो ही नहीं सकता था । व्याख्यान के दौरान उन्होंने रोजाना दिनचर्या की तरह एक सवाल तारिक पर दागा और हमेशा की तरह तारिक ने सिर झुका लिया। जब कुछ देर तक मिस आयशा से कोई डांट फटकार और सहपाठी सहयोगियों से हंसी की आवाज उसके कानों में न पड़ी तो उसने अचंभे में सिर उठाकर उनकी ओर देखा। अप्रत्याशित उनके माथे पर आज बल न थे, वह मुस्कुरा रही थीं। उन्होंने तारिक को अपने पास बुलाया और उसे सवाल का जवाब बताकर जबरन दोहराने के लिए कहा।
तारिक तीन चार बार के आग्रह के बाद अंतत:बोल ही पड़ा। इसके जवाब देते ही मिस आयशा ने न सिर्फ खुद खुशान्दाज़ होकर तालियाँ बजाईं बल्कि सभी से भी बजवायी.. फिर तो यह दिनचर्या बन गयी। मिस आयशा हर सवाल का जवाब अपने आप बताती और फिर उसकी खूब सराहना तारीफ करतीं। प्रत्येक अच्छा उदाहरण तारिक के कारण दिया जाने लगा । धीरे-धीरे पुराना तारिक सन्नाटे की कब्र फाड़ कर बाहर आ गया। अब मिस आयशा को सवाल के साथ जवाब बताने की जरूरत नहीं पड़ती। वह रोज बिला त्रुटि उत्तर देकर सभी को प्रभावित करता और नये नए सवाल पूछ कर सबको हैरान भी। उसके बाल अब कुछ हद तक सुधरे हुए होते, कपड़े भी काफी हद तक साफ होते जिन्हें शायद वह खुद धोने लगा था। देखते ही देखते साल समाप्त हो गया और तारिक ने दूसरा स्थान हासिल कर लिया यानी दूसरी क्लास । विदाई समारोह में सभी बच्चे मिस आयशा के लिये सुंदर उपहार लेकर आए और मिस आयशा की टेबल पर ढेर लग गये । इन खूबसूरती से पैक हुए उपहार में एक पुराने अखबार में बद सलीके से पैक हुआ एक उपहार भी पड़ा था। बच्चे उसे देखकर हंस पड़े। किसी को जानने में देर न लगी कि उपहार के नाम पर ये तारिक लाया होगा। मिस आयशा ने उपहार के इस छोटे से पहाड़ में से लपक कर उसे निकाला। खोलकर देखा तो उसके अंदर एक महिलाओं की इत्र की आधी इस्तेमाल की हुई शीशी और एक हाथ में पहनने वाला एक बड़ा सा कड़ा था जिसके ज्यादातर मोती झड़ चुके थे। मिस आयशा ने चुपचाप इस इत्र को खुद पर छिड़का और हाथ में कंगन पहन लिया। बच्चे यह दृश्य देखकर हैरान रह गए। खुद तारिक भी। आखिर तारिक से रहा न गया और मिस आयशा के पास आकर खड़ा हो गया। । कुछ देर बाद उसने अटक अटक कर मिस आयशा को बताया कि "आज आप में से मेरी माँ जैसी खुशबू आ रही है।"
समय पर लगाकर उड़ने लगा। दिन सप्ताह, सप्ताह महीने और महीने साल में बदलते भला कहां देर लगती है? मगर हर साल के अंत में मिस आयशा को तारिक़ से एक पत्र नियमित रूप से प्राप्त होता जिसमें लिखा होता कि "इस साल कई नए टीचर्स से मिला।। मगर आप जैसा कोई नहीं था।" फिर तारिक का स्कूल समाप्त हो गया और पत्रों का सिलसिला भी। कई साल आगे गुज़रे और मिस आयशा रिटायर हो गईं। एक दिन उन्हें अपनी मेल में तारिक का पत्र मिला जिसमें लिखा था:
"इस महीने के अंत में मेरी शादी है और आपकी अलावा शादी की बात मैं नहीं सोच सकता। एक और बात .. मैं जीवन में बहुत सारे लोगों से मिल चुका हूं।। आप जैसा कोई नहीं है.........डॉक्टर तारिक
साथ ही विमान का आने जाने का टिकट भी लिफाफे में मौजूद था। मिस आयशा खुद को हरगिज़ न रोक सकती थीं। उन्होंने अपने पति से अनुमति ली और वह दूसरे शहर के लिए रवाना हो गईं। ऐन शादी के दिन जब वह शादी की जगह पहुंची तो थोड़ी लेट हो चुकी थीं। उन्हें लगा समारोह समाप्त हो चुका होगा.. मगर यह देखकर उनके आश्चर्य की सीमा न रही कि शहर के बड़े डॉ, बिजनेसमैन और यहां तक कि वहां मौजूद निकाह पढाने वाले भी थक गये थे. कि आखिर कौन आना बाकी है...मगर तारिक समारोह में निकाह के बजाय गेट की तरफ टकटकी लगाए उनके आने का इंतजार कर था। फिर सबने देखा कि जैसे ही यह पुरानी शिक्षक आयशा ने गेट से प्रवेश किया तारिक उनकी ओर लपका और उनका वह हाथ पकड़ा जिसमें उन्होंने अब तक वह सड़ा हुआ सा कंगन पहना हुआ था और उन्हें सीधा मंच पर ले गया। माइक हाथ में पकड़ कर उसने कुछ यूं बोला "दोस्तो आप सभी हमेशा मुझसे मेरी माँ के बारे में पूछा करते थे और मैं आप सबसे वादा किया करता था कि जल्द ही आप सबको उनसे मिलाउंगा।।।.......

.यह मेरी माँ हैं
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प्रिय दोस्तों आप सब शिक्षक हो ... इस सुंदर कहानी को सिर्फ शिक्षक और शिष्य के रिश्ते के कारण ही मत सोचिएगा । अपने आसपास देखें, तारिक जैसे कई फूल मुरझा रहे हैं जिन्हें आप का जरा सा ध्यान, प्यार और स्नेह नया जीवन दे सकता है.



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UPTET SARKARI NAUKRI News - - UP: सातवां वेतन आयोग तो सपना है... ये तो चौथे व पांचवे की सिफारिशों को ही तरस रहे

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UP: सातवां वेतन आयोग तो सपना है... ये तो चौथे व पांचवे की सिफारिशों को ही तरस रहे


अखिलेश वाजपेयी/अमर उजाला, लखनऊ
Updated 02:22 शुक्रवार, 1 जुलाई 2016

केंद्र सरकार ने सातवें वेतन आयोग को मंजूरी देकर राज्य कर्मचारियों की उम्मीदों को भी पंख लगा दिए हैं, पर हकीकत यह है कि सूबे के कई निगमों और संस्थाओं को तो चौथे और पांचवें वेतन आयोग के ही लाले पड़े हैं।

सातवें वेतन आयोग की मंजूरी ने राज्य कर्मचारियों व शिक्षकों के लिए भी नए और बढ़े वेतन का रास्ता खोल दिया है, पर निगमों व संस्थाओं के कर्मचारियों की वेतन विसंगतियां बढ़ेंगी। साथ ही लाखों कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बदलाव से बाजार पर पड़ने वाले प्रभाव के कारण भी इन्हें महंगाई की मार झेलनी पड़ेगी।
वजह सरकारी मशीनरी की सुस्त चाल हो या निर्णय लागू करने वाला की उपेक्षापूर्ण नीति, प्रदेश में सहकारी समितियों से लेकर कई निगमों के 21 हजार से ज्यादा कर्मचारी 1986 में आए चौथे वेतन आयोग की सिफारिशों की तनख्वाह पर ही काम कर रहे हैं।
समितियों में तो कई जगह ठीक से चौथे वेतन आयोग के अनुसार भी तनख्वाह नहीं मिल रही है। अब जब सातवां वेतन आयोग आ गया है, तो राज्य कर्मचारियों और निगमों तथा इन समितियों में काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन का अंतर काफी बढ़ जाएगा


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UPTET SARKARI NAUKRI News - - टीजीटी-पीजीटी में आवेदन अब 20 तक

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टीजीटी-पीजीटी में आवेदन अब 20 तक


राज्य ब्यूरो, इलाहाबाद : उत्तर प्रदेश माध्यमिक शिक्षा सेवा चयन बोर्ड ने प्रशिक्षित स्नातक शिक्षक (टीजीटी) और परास्नातक शिक्षक (पीजीटी) पदों के लिए आवेदन की तारीख बढ़ा दी है। अभ्यर्थी अब इन परीक्षाओं के लिए 20 जुलाई तक आवेदन कर सकेंगे। पहले अंतिम तिथि तीन जुलाई थी। बोर्ड ने यह निर्णय अभ्यर्थियों की शिकायतों पर लिया है। गुरुवार को मोर्चा अध्यक्ष रिंकू सिंह के नेतृत्व में अभ्यर्थियों ने चयन बोर्ड का घेराव कर तिथि आगे बढ़ाने की मांग की। बोर्ड अध्यक्ष को ज्ञापन देकर कहा कि प्राविधिक कला, एकल विषय और शारीरिक विषय के बीपीएड कालम न होने की वजह से दिक्कतें आ रही हैं। प्रतियोगियों की समस्याओं को लेकर प्रतियोगी छात्र संघर्ष समिति की ओर से भी शुक्रवार को ज्ञापन दिया जाएगा।



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Thursday, June 30, 2016

UPTET SARKARI NAUKRI News - - सातवां वेतन आयोग से कर्मचारी निराश केंद्रीय कर्मचारी करेंगे हड़ताल, रेलवे भी शामिल, 14.5 फीसदी वेतन बढेगा, बड़े अधिकारी बाबुओं की ऐश उनका वेतन 23.5 फीसदी तक बढेगा, अधिकतम और न्यूनतम वेतन में भी अंतर बढ़ा

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सातवां वेतन आयोग  से कर्मचारी निराश
केंद्रीय कर्मचारी करेंगे हड़ताल, रेलवे भी शामिल,
14.5 फीसदी वेतन बढेगा, बड़े अधिकारी बाबुओं की ऐश उनका वेतन 23.5 फीसदी तक बढेगा, अधिकतम और न्यूनतम वेतन में भी अंतर बढ़ा 


नई दिल्ली: सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों को सरकार की मंजूरी मिल गई है. आयोग ने 23 फीसदी वेतन बढ़ाने की सिफारिश की है. इस ऐलान के बाद केंद्रीय कर्मचारियों ने इसके विरोध भी करना शुरू कर दिया है.

सरकार ने वेतन आयोग की सिफारिशें तो मान लीं लेकिन केंद्रीय कर्मचारी इससे खुश नहीं हैं. केंद्र सरकार के कर्मचारियों की कम से कम सैलरी 18 हजार रुपये की गई है जिससे यूनियन संतुष्ट नहीं है.

केंद्रीय कर्मचारियों के संगठनों की नेशनल ज्वाइंट काउंसिल ऑफ एक्शन ने धमकी दी है कि अगर मांगें नहीं मानी गई तो 11 जुलाई से हड़ताल पर चले जाएंगे.

अगर हड़ताल हुई तो क्या असर होगा ?

अगर 11 जुलाई से हड़ताल होती है तो इसमें 32 लाख केंद्रीय कर्मचारियों शामिल हो सकते हैं इनमें रेलवे के कर्मचारी भी शामिल हैं. 42 साल बाद पहली बार रेलवे कर्मचारी अनिश्चित कालीन हड़ताल पर जाने का एलान किया है.

केंद्रीय कर्मचारियों के अनिश्चितकालीन हड़ताल पर जाने से कई मंत्रालयों का कामकाज ठप पड़ सकता है जबकि रेल सेवा अगर प्रभावित हुई तो लाखों लोगों पर इसका सीधा असर पड़ेगा. यूनियन का कहना है कि अगर प्रधानमंत्री ने दखल दिया तो हड़ताल वापस ली जा सकती है.

सरकार का क्या कहना है ?

वित्त मंत्री अरुण जेटली ने फेसले की जानकारी देते हुए कहा, “जब पांचवां वेत आयोग आया था तब सरकार को फैसला लेने में 19 महीने लगे थे. छठवें वेतन आयोग को लागू होने में 32 महीने लगे थे. सातवें वेतन आयोग की सभी सिफारिशों को सरकार ने मान लिया है.”

केंद्रीय कैबिनेट ने सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों को मंज़ूरी दे दी है. कैबिनेट ने कर्मचारियों के वेतन में 23.6 फीसदी बढ़ोतरी की सिफारिश पर मुहर लगा दी है. बढ़ा हुआ वेतन कर्मचारियों को 1 जनवरी, 2016 से मिलेगा यानी कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी का एरियर मिलेगा.

कैबिनेट ने मूल वेतन में 14.27 और महंगाई और दूसरे भत्तों को मिलाकर कुल 23.6 फीसदी बढ़ोतरी को हरी झंडी दिखाई है. इसका सीधा असर करीब एक करोड़ केंद्र सरकार के कर्मचारियों और रिटायर हो चुके पूर्वकर्मियों के पेंशन पर पड़ेगा.

जस्टिस माथुर की अध्यक्षता में गठित सातवें वेतन आयोग ने पिछले साल नवंबर में वित्त मंत्री अरुण जेटली को अपनी रिपोर्ट सौंपी थी.

सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक

वेतन-भत्तों और पेंशन में कुल मिलाकर 23.55 फीसदी की बढ़ोतरी होगी.इस आधार पर केंद्र सरकार में शुरुआती मूल वेतन 7 हजार रुपये के बजाय 18 हजार रुपये हो जाएगा.
इसी तरह सबसे ज्यादा सैलरी पाने वाले यानी कैबिनेट सचिव की तनख्वाह 90 हजार रुपये की बजाए ढाई लाख रुपये हो जाएगी.तनख्वाह में बढ़ोतरी इस साल एक जनवरी से लागू होगी.माना जा रहा है कि 70 साल में वेतन आयोग ने वेतन में सबसे कम बढ़ोतरी की सिफारिश की. वेतन आयोग ने इस बार 14.27 फीसदीमूल वेतन में बढ़ोतरी की सिफारिश की, जिसे कैबिनेट ने हू-ब-हू मंजूर कर लिया. जबकि छठे वेतन आयोग में 20 फीसदी मूल वेतन की सिफारिश की गई थी. 2008 में इसे लागू करते समय तत्कालीन यूपीए सरकार ने दोगुनी बढ़ोतरी कर दी थी.

कितनी बढ़ेगी आपकी तनख्वाह ?

केंद्र सरकार में शुरुआती मूल वेतन 7000 रुपये है. इसमें 125 फीसदी महंगाई भत्ता यानी डीए जोड़ दें तो तो ये रकम हो जाती है 15750 रुपये. कैबिनेट की मुहर लगने के बाद ये सैलरी हो जाएगी 18000 रुपये यानी करीब सवा चौदह फीसदी की बढ़ोतरी.

इसी तरह केंद्र सरकार के सबसे बड़े अधिकारी यानी कैबिनेट सचिव की तनख्वाह है 90 हजार रुपये. 125 फीसदी महंगाई भत्ता जोड़कर होती है 2 लाख 2 हजार 500 रुपये. आयोग की सिफारिशों के बाद सैलरी हो जाएगी ढाई लाख रुपये यानी 23.4 फीसदी की बढ़ोतरी.

कुल मिलाकर कर्मचारियों से अधिकारियों का वेतन 18 हजार से लेकर ढाई लाख तक हो जाएगा.

रिटायर हो चुके लोगों के पेंशन में भी करीब बीस फीसदी का इजाफा होगा. यानी अगर पेंशन 10 हजार रुपये है और 125 फीसदी डीए के बाद पेंशन साढ़े बारह हजार रुपये बनती है तो 20 फीसदी बढ़कर अगस्त से पेंशन 15 हजार रुपये हो जाएगी.

वैसे सरकार में अभी भी एक मुद्दे पर सहमति नहीं बन पायी है और वो आईएएस बनाम गैर आईएएस अधिकारियों के बीच वेतनमान में समानता. वेतन आयोग की सिफारिशों पर अमल की रूपरेखा तैयार करने के लिए कैबिनेट सचिव की अगुवाई में बनी कमेटी से भी इस बारे में स्पष्ट संकेत नहीं मिल रहे है. ऐसे में यदि कैबिनेट कोई फैसला नहीं करती है तो आगे ये मुद्दा तूल पकड़ सकता है.

कितना बड़ा बोझ है?

वेतन आय़ोग की सिफारिशों पर अब सरकार अमल करने जा रही है. सरकार पर एक लाख करोड़ रुपये से भी ज्यादा का खर्च बढ़ेगा. देश की जीडीपी पर 0.7 फीसदी का बोझ बढ़ जाएगा. रिजर्व बैंक की मानें तो सिस्टम में ज्यादा पैसा आने से महंगाई बढ़ेगी.

हालांकि ज्यादा पैसा आने से बाजार में टीवी, फ्रिज, एसी, वॉशिंग मशीन जैसे कंज्यूमर गुड्स और यहां तक कि घर की मांग बढ़ेगी. चूंकि केंद्र सरकार की बढ़ोतरी के बाद राज्य सरकार और दूसरे संगठन के कर्मचारियों की भी तनख्वाह बढ़ती है.

इसलिए उम्मीद है कि बाजार में कुल मांग चार लाख करोड़ रुपये से भी ज्यादा हो सकती है. वहीं सरकार को इनकम टैक्स के तौर पर 30 हजार करोड़ रुपये तक की अतिरिक्त कमाई हो सकती है



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Wednesday, June 29, 2016

UPTET SARKARI NAUKRI News - - शिक्षकों के लिए सातवाँ वेतन आयोग (मूल रिपोर्ट से पढ़कर)

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शिक्षकों के लिए सातवाँ वेतन आयोग
               (मूल रिपोर्ट से पढ़कर)

  (1) वेतन आयोग ने शिक्षकों की उच्चीकृत वेतन की मांग को ख़ारिज 
किया | (पेजb b VII 1,2 ।


     (2) ग्रेड पे का सिस्टम समाप्त | वार्षिक वेतन वृधि 3% |
      
       (3) नयी भर्ती या वेतन निर्धारण पर आरम्भिक/न्यूनतम वेतन (पेज VII 3) -

                ** प्राइमरी ग्रेड **                                                                                 (ग्रेड पे-4200) का ~~~
  आरम्भिक/न्यूनतम वेतन - --35400 ।

              ** एल0टी0 ग्रेड  / उच्च प्राथमिक शिक्षकों **
               (ग्रेड पे-4600 ) का
     आरम्भिक/न्यूनतम वेतन-- -44900 ।

               ** प्रवक्ता ग्रेड **
               (ग्रेड पे-4800) का
 आरम्भिक/न्यूनतम वेतन-- -47600 ।

                 ** प्रधानाध्यापक ** 
         (ग्रेड पे-5400 ) का  आरम्भिक/न्यूनतम वेतन- --56100 ।

                  ** प्रधानाचार्य **
                (ग्रेड पे-7600) का
 आरम्भिक/न्यूनतम वेतन- --78800 ।

      (4) वेतन निर्धारण फार्मूला –
             (पेज VII 4 से 7)

     01 / 01 / 2016 को छठे वेतनमान में बेसिक पे × 2.57 = A (माना) पूर्ण रूपये में | अब A को संबधित पद की FITMENT टेबल (पेज VII 8,9) में सम्बंधित पद (ग्रेड पे की) के कॉलम में A के मान से अगला मान रखे | यही आपकी नयी बेसिक पे होगी |

           , ** उदाहरण के लिए **
         (पेज VII 4 से 7 तथा 10)     
        
                  ** उदाहरण **
01/01/2016 को किसी प्रवक्ता
(4800 ग्रेड पे) का मूल वेतन = 23750
NEW BASIC PAY = 23750 × 2.57 = 61037.5 ≈ 61037 ।

   अब फिटमेंट टेबल (पेज VII 8) के कॉलम 8(4800 ग्रेड पे) में देखे कि Rs 61037 से अगला मान Rs 62200 है |
           यही Rs 62200 दिनांक 01/01/2016 को किसी प्रवक्ता (4800 ग्रेड पे) का नया मूल वेतन होगा |!



HRA - 20% for Village / Rural Areas
25% for Urban Areas







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SARKARI NAUKRI News - - 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी से लागू, जानिए किसकी बढ़ी कितनी सैलेरी 23.5% Badee Salary सरकारी कर्मचारियों की बल्ले बल्ले। सोशल मीडिया पर प्राइवेट कर्मचारियों में रोष व्याप्त

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7वां वेतन आयोग 1 जनवरी से लागू, जानिए किसकी बढ़ी कितनी सैलेरी
23.5% Badee Salary
सरकारी कर्मचारियों की बल्ले बल्ले।  सोशल मीडिया पर प्राइवेट कर्मचारियों में रोष व्याप्त 

सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों पर कैबिनेट ने अपनी मुहर लगा दी है। फ़िलहाल मोटे तौर पर कहा जा रहा है कि इन सिफारिशों के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलेरी में 18 से 30 फीसदी का इजाफा हो जाएगा। कैबिनेट से मंजूरी के बाद अब ये प्रपोजल पीएम ऑफिस ले जाया जाएगा। बता दें कि फाइनेंस मिनिस्ट्री इसे पहले ही मंजूरी दे चुका है और ये 1 जनवरी 2016 से लागू कर दिया गया है।
किसकी कितनी बढ़ी सैलेरी
सिफारिशें लागू हो जाने के बाद केंद्रीय कर्मियों की मिनिमम पे 7000 से बढ़कर 18000 रुपए हो जाएगी। हायर पे बैंड में ये सैलेरी फिलहाल 90 हज़ार रुपए है जो बढ़कर 2,50,000 रुपए हो जाएगी। यानी बेसिक पे में कम से कम 3 गुना टोटल सैलेरी में 23.5 परसेंट और पेंशन में 24 परसेंट इजाफा हो जाएगा।

पे स्केल सिफारिश लागू होने के बाद

7000                         18000

13500                        35400
21000                        56100
46100                        118500
80000                       225000

90000                       250000



रिटायर्मेंट की लिमिट में बदलाव
33 साल की सर्विस या 60 साल की उम्र, जो लिमिट पहले आ जाए रिटायर्मेंट लिया जा सकता है। 30 साल की सर्विस या 55 साल की उम्र के बाद VRS का ऑप्शन मौजूद रहेगा। ग्रेच्युटी लिमिट 10 से बढ़ाकर 20 लाख रुपए जबकि डीए लिमिट 50 परसेंट और ग्रेच्युटी लिमिट 25 परसेंट तक बढ़ा दी जाएगी।
HRA में आएगा क्या बदलाव
A, B1, B2 और C के लिए 25 परसेंट जबकि रूरल एरिया के लिए 20 परसेंट हाउस रेंट किया गया। फिलहाल 10 से 30 परसेंट तक हाउस रेंट मिलता है।
मिलिट्री सर्विस पे में बदलाव
सर्विस अफसरों के लिए 6000 से 15500, नर्सिंग अफसरों के लिए 4200 से 10800 जबकि जेसीओ/ओआरएस के लिए 2000 से 52000 रुपए मिलट्री सर्विस पे बढ़ाया गया है। सियाचिन और ऐसे ही दूसरी जगहों पर तैनात सैनिकों के लिए अलग से इंतजाम किए गए हैं।
सरकारी खजाने पर बोझ
जनवरी में सरकार ने कैबिनेट सचिव पीके सिन्हा की अध्यक्षता में सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों पर प्रक्रिया के लिए एक उच्चस्तरीय समिति का गठन किया था। वेतन आयोग ने वेतन-भत्तों तथा पेंशन में 23.55 फीसदी सैलरी की सिफारिश की थी। इससे सरकारी खजाने पर 1.02 लाख करोड़ रुपये या जीडीपी का करीब 0.7 फीसदी का बोझ पड़ेगा।
पिछले 70 साल में ये है सबसे कम इन्क्रीमेंट
ये पिछले 70 सालों में हुआ सबसे कम इन्क्रीमेंट है। इस वेतन आयोग में एवरेज 16 परसेंट इन्क्रीमेंट हुआ है जबकि छठे कमीशन ने 20 परसेंट इन्क्रीमेंट किया था।



जानिए, क्या हैं अहम सिफारिशें?
- केंद्र के कर्मचारियों की सैलरी 23.5 फीसद बढ़ाई जाए।
- पेंशन में एवरेज 24 फीसद की बढ़ोतरी हो।
- कम से कम बेसिक पे 7 हजार से बढ़कर 18 हजार रुपए किया जाए।
- सैलरी में सालाना 3 फीसद इन्क्रीमेंट हो। बेसिक पे 16 फीसद और भत्ता 67 फीसद तक बढ़ाने की बात भी कही गई है।
- केंद्र के सभी कर्मचारियों के लिए भी वन रैंक-वन पेंशन। इसके दायरे में 10 साल पहले रिटायर हुए कर्मचारी भी होंगे।
- ग्रैच्युटी की सीमा 10 से बढ़ाकर 20 लाख रुपए। जब भी डीए 50 फीसद बढ़ेगा, ग्रैच्युटी सीमा 25 फीसद बढ़ेगी।
- सैलरी तय करने के लिए पे बैंड और ग्रेड पे का सिस्टम खत्म।
- 56 तरह के अलाउंस खत्म होंगे, सभी को एक जैसी पेंशन।
- पैरा मिलिट्री फोर्स के लिए भी शहीद का दर्जा। मिलिट्री सर्विस पे दोगुना होगा। यह सिर्फ आर्मी पर लागू होगा। बाकी पर नहीं।





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