UP 41907 Anudeshak Recruitment : अनुदेशकों की भर्ती में सर्वर की बाधा
इलाहाबाद : बेसिक शिक्षा परिषद की भर्तियों की ऑनलाइन व्यवस्था एक बार फिर अभ्यर्थियों के लिए परेशानी का सबब बन रही है। प्रदेश में प्रशिक्षु शिक्षकों की भर्ती के आवेदन के बाद अब परिषदीय उच्च प्राथमिक विद्यालयों में संविदा पर अंशकालिक अनुदेशकों की भर्ती में वेबसाइट अभ्यर्थियों के लिए मुसीबत पैदा कर रही है। इसके चलते कई अभ्यर्थियों को सैकड़ों रूपये साइबर कैफे में खर्च करने पड़ रहे हैं। सोमवार से आवेदन शुरू हो चुका है। पहले ही दिन बार-बार वेबसाइट बंद होती रही। गौरतलब है कि प्रदेश के 13769 विद्यालयों में कुल 41307 अंशकालिक अनुदेशकों की भर्ती के लिए 23 मार्च तक आवेदन किए जा सकेंगे। ई-चालान द्वारा आवेदन शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि 21 मार्च निर्धारित की गई है।
आवेदन के लिए एनआइसी की ओर से डब्ल्युडब्ल्युडब्ल्यु डॉट यूपीबेसिकइडीयूपरिषद डॉट जीओवी डॉट इन वेबसाइट तैयार की गई है। फिलहाल यह वेबसाइट बार बार अभ्यर्थियों की पहुंच से बाहर हो रही है। बीपीएड बेरोजगार संघ ने वेबसाइट को सुचारू रूप से चलाए जाने की मांग की है। संघ के पदाधिकारियों प्रभु कुमार पचौरी, मंजू तिवारी, शोएब अहमद, महेंद्र गिरी, आनंद यादव आदि ने बेसिक शिक्षा सचिव कार्यालय को ज्ञापन भेजा है।
निश्शुल्क एवं अनिवार्य बाल शिक्षा का अधिकार अधिनियम 2009 के अनुसार सौ से अधिक छात्र संख्या वाले उच्च प्राथमिक विद्यालयों में प्रति 35 छात्रों पर एक अध्यापक, एक प्रधानाध्यापक और कला, स्वास्थ्य एवं शारीरिक एवं कार्य शिक्षा के एक-एक अंशकालिक अनुदेशक तैनात किए जाने हैं। इसके लिए 30 अक्टूबर 2012 की छात्र संख्या के आधार पर सौ से ज्यादा छात्र संख्या वाले विद्यालयों का चयन किया गया है जहां अंशकालिक अनुदेशक तैनात किए जाएंगे। प्रदेश में 13769 और इलाहाबाद में 353 विद्यालयों में रिक्तियां घोषित की गई हैं। अभ्यर्थी को अपने ही जिले में आवेदन करने की छूट दी जा रही है। सामान्य अभ्यर्थी को दो सौ रुपये और अनुसूचित जाति व अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों को सौ रुपये का आवेदन शुल्क देना है। आठ अप्रैल को मेरिट सूची और तीस अप्रैल को काउंसिलिंग कराई जाएगी। 15 मई को तैनाती और 16 मई से 30 जून के बीच प्रशिक्षण दिलाया जाएगा। सभी अंशकालिक अनुदेशकों को एक जुलाई 2013 को विद्यालयों में कार्यभार दे दिया जाएगाa
News Source : Jagran (25.2.2013) / Updated on: Mon, 25 Feb 2013 09:12 PM (IST)
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This is one of the 2nd biggest recruitment in UP after 72825 teacher advt. UP is facing big shortage of teachers in schools.
And from last 3-4 years , Unemployed candidates in UP are expecting jobs in schools esp. candidates hopes are increased after announcement of RTE. And therefore many candidates are doing B.Ed/ comes in teaching profession to get a chance in Govt. schools.
DEAR MR SUSHEEL EVERY RECRUITMENT HAS ITS WRITTEN TEST TO JUDGE THE ABILITY OF CANDIDATE THEN WHY SHOULD NOT THIS HAPPEN IN PRIMARY TEACHER RECRUITMENT IF SOMEONE IS REALLY BRIGHT IN ACADEMIC THEN WHY HE DIDNOT PERFORM IN TET.TET WAS SUCH A COMPETITION THAT IT SEPARATED MILK AND WATER YOU CAN NOT JUDGE ANYONE ABILITY ONLY BY ACADEMIC MARKS THERE ARE SO MANY REASONS FOR DIFFERENCE IN ACADEMIC MARKS LIKE DIFFERENT BOARDS AND UNIVERSITIES AND THEIR MARKING STYLE AND EVERY YEAR THE MARKS ARE BEING GIVEN SOFTER IT CREATES A BIG DIFFERENCE IN OLD AND NEW STUDENTS THIS WILL NOT GIVE JUSTICE TO EVERY BODY EQUALLY BUT A COMPETITION BRINGS EVERYBODY ON SAME LEVEL OR GROUND AND EVERY IRREGULARITY DISAPPEARS HENCE TET WAS ENOUGH GOOD TO JUSTIFY ANYONES ABILITY BUT DUE TO POLITICAL SELFISHNESS IT BECAME BAD BUT STILL GOVT HAS NOT PROVED THAT THERE WAS ANY CORRUPTION IN IT ANY THE QUESTION IS FOR NINE YEARS HARDWORK THEN YOU CAN NOT ARGUE FOR ITS IMPORTANCE IN IAS PCS EXAMS ETC THEN WHY ARE YOU CRYING FOR IT IN PRIMARY TEACHERS RECRUITMENT.PLEASE REMEMBER THEN TRUTH ALWAYS WINS OR SATYAMEV JAYTE.THANKS.
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