Scaling System in Selection Process

Scaling System in Selection Process

क्या IIT में जो स्केलिंग पैटर्न अपनाया , वह सही है (अपनी राय व्यक्त करें )

सभी बोर्ड में टॉप ट्वेंटी परसेंट छात्रों में लास्ट नंबर के छात्र के परसेंट को बराबरी का स्केल दिया

जैसे यू पी बोर्ड में टॉप ट्वेंटी परसेंट के लास्ट छात्र के ६५ % थे और सी बी एस ई में लास्ट  छात्र के 78 % थे

और उनको बराबरी के स्केल पर ला दिया |

UP Board 65% = CBSE 78%

और क्या ऐसा नहीं हो सकता की -

सभी बोर्डों के टॉप 20 % छात्र की लास्ट कट ऑफ से ऊपर को - A ग्रेड 

उससे नीचे के टॉप 20 % (अर्थात 20+ To 40 % ) को - B ग्रेड 

उससे नीचे के टॉप २०% (अर्थात 40+ To  60% ) को - C  ग्रेड 

इत्यादि में बाँट सकें 

हालाँकि जो भी नयी  चयन पद्दति है  इसका  पिछली भर्ती पर प्रभाव पडेगा या नहीं |

यह बेहद जटिल प्रश्न है और कुछ भी कहना मुश्किल है 

And what you want to say - Common Examination / Multistage Examination in Selection Process

On this Blog, Many Acad. supporters said that - Their academic marks is the result of many years study.
However in counter reply - Candidates said that if they are in good in study then should score good marks in common aptitude examination.

Common Examination supporters view is -
However classification of posts - is of Primary Level
And subject specialist  /toppers in examination have many other opportunities.
TET examination concerns with basic education and related abilities.

While Academic supporters view is - In many states academic marks are used for selection process.
And 100% TET marks in selection process is inappropriate.

Day by day new selection procedure is heard, However authentic source /news not seen. May be process is still under consideration.
If somebody of better info then please share it.