72825 Teacher Recruitment : शक्षिक मेरिट पर शिक्षक भर्ती कराने की मांग

72825 Teacher Recruitment : शक्षिक मेरिट पर शिक्षक भर्ती कराने की मांग

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जौनपुर : शैक्षणिक मेरिट उत्थान समिति के तत्वाधान में पदाधिकारियों की बैठक गुरुवार को टीडी कालेज स्थित मारुति मंदिर पर हुई। इस दौरान सभी प्राथमिक शिक्षकों की भर्ती को मेरिट के आधार पर कराने की मांग की गई।

जिलाध्यक्ष अरविंद यादव ने कहा कि 72 हजार 825 प्राथमिक शिक्षकों की भर्ती पुराने विज्ञापन को बहाल करने के संबंध में हाईकोर्ट में 20 नवंबर के आदेश के विरोध में सुप्रीम कोर्ट का जनपद के सभी शैक्षिक मेरिट समर्थन करेंगे। मोहम्मद अजीज ने कहा कि समिति व मेरिट से भर्ती की मांग को लेकर सुप्रीम कोर्ट में याचिका दायर कर रहे कपिलदेव लाल बहादुर का सड़क से लेकर सुप्रीम कोर्ट तक साथ दिया जाएगा।

इसके लिए 29 दिसंबर को मारुति मंदिर पर धरना प्रदर्शन किया जाएगा। हाईकोर्ट ने जो निर्णय दिया है उसे शैक्षिक मेरिट समर्थक आवेदक व उनके द्वारा निर्मित समिति असंतुष्ट है। पूर्व में विज्ञापन से भर्ती के नियम के परीक्षा मात्र चार दिन पहले बदला गया है जो गलत है। टीईटी एक पात्रता परीक्षा है, शैक्षिक मेरिट से ही भर्ती संपन्न कराया जाना चाहिए। इस मौके पर अमित पाठक, राजेंद्र उपाध्याय, बृजेश गुप्ता, प्रशांत सिंह, अखिलेश मौर्या आदि मौजूद रहे।

News Source / Sabhaar : Dainik Jagran (28.12.2013)
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ऊपर दी गयी न्यूज़ में यह पंक्ति
टीईटी एक पात्रता परीक्षा है, शैक्षिक मेरिट से ही भर्ती संपन्न कराया जाना चाहिए
हास्यास्पद है

टी ई टी परीक्षा खुद ही एन सी टी ई नियमानुसार एक चयन कम पात्रता परीक्षा है ,
जिसका कारण है कि एन सी टी ई गाइड लाइन ने कहा है -
१. टी ई टी परीक्षा के मार्क्स को चयन में वेटेज दिया जाए
२. अभ्यर्थी अपने टी ई टी परीक्षा के अंको को पुन : परीक्षा देकर सुधार सकते हैं

एन  सी  टी ई ने साफ़  शब्दों  में कहा  है  कि टी ई टी अंकों को  चयन  में वेटेज दीया जाये  -

तो साफ है कि ये सिर्फ पात्रता परीक्षा नहीं है , चयन का एक आधार भी देती है

9(b) should give weightage to the TET scores in the recruitment process; 

however, qualifying the TET would not confer a right on any person for recruitment/employment as it is only one of the eligibility criteria for 

appointment

( Source : http://www.ncte-india.org/RTE-TET-guidelines[1]%20(latest).pdf )

टी ई टी अंकों के  सुधार  / वृद्धी   हेतु  , अभ्यर्थी पुन : परीक्षा  में   बैठ  सकते -

See :

Frequency of conduct of TET and validity period of TET certificate :-

11 The appropriate Government should conduct a TET at least once every year. The Validity Period of TET qualifying certificate for appointment will be decided by the appropriate Government subject to a maximum of seven years for all categories. But there will be no restriction on the number of attempts a person can take for acquiring a TET Certificate. A person who has qualified TET may also appear again for improving his/her score. 

(Source : http://www.ncte-india.org/RTE-TET-guidelines[1]%20(latest).pdf )

अगर ये  ये पात्रता परीक्षा है, तो अंकों के सुधार का क्या मतलब 

Read more: http://naukri-recruitment-result.blogspot.com/2012/04/uptet-small-article.html#ixzz2obP1CrtX


और इसी सन्दर्भ को इलाहबाद हाई कोर्ट ने उपयुक्त मानते हुए टी ई टी अंको से चयन को एन सी टी ई नियमों के विरुद्द नहीं माना है ।

एक और हास्यास्पद बात है कि -
जिस टी ई टी परीक्षा से अभ्यर्थी चयन के पात्र बने हैं उसी को धांधली के नाम पर यह कह रहे हैं कि इसको पात्रता परीक्षा बना कर उनकी भर्ती तो सही है  लेकिन टी ई टी अंको से चयन सही नहीं
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साथ ही हमारा यह भी कहना है कि हम किसी भी तरह के चयन के विरुद्द नहीं , बस जो बातें नियम में लिखी है उसी को बताया है
क्यूंकि अल्प ज्ञान वाले मीडिया से हम कोसों दूर है
कई राज्यों में भर्ती टी ई टी अंको के वेटेज व शैक्षणिक मेरिट दोनों को जोड़ कर बन रही है तो यह भी जरूरी नहीं है कि आगे किसी नयी भर्ती में
शैक्षणिक मेरिट के अंकों के वेटेज का उपयोग न हो । यह तो सरकार / भर्ती संस्था पर निर्भर करता है कि वह टी ई टी अंको का कितना वेटेज ले
या फिर शैक्षणिक मेरिट के अंकों के वेटेज  को भी उपयोग में लाये कि नहीं
72825 शिक्षक भर्ती में टी ई टी अंको से चयन निर्धारित हो चुका  था और इलाहबाद हाई कोर्ट ने खेल के नियमों को बीच में बदले जाना सही नहीं पाया है
और टी ई टी अंको से चयन को एन सी टी ई / आर टी ई नियम विरुद्द नहीं पाते हुए पूर्व विज्ञापन अर्थात टी ई टी अंको से चयन को अनुमति दे दी